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易代账如何帮助企业提高员工管理效率?

来源:众邦优创(深圳)科技有限公司  |  发布时间:2023年06月20日

代账公司的代账会计很多,工资发放一般都是基本工资+提成+绩效,提成有些是按多少钱一家,有些是按代理费的百分比发放,这样导致代账主管计算工资时会比较混乱。那易代账代理记账软件可以帮助代账主管怎么合理计算员工工资呢?如何帮助代账企业更有效的管理好员工?接下来和我们一起来了解下吧!

一、员工绩效

1、提成规则的设置(点击工作台-管理-员工绩效-提成规则设置)

 

员工绩效

 

计算提成可以按照规模,或是按收入、按当月回款,按总回款进行计算。

①按规模计算就是设定小规模一套计算多少提成,一般纳税人计算多少提成,最后看合计提成数

②如按收入计算提成,举例说明:

6月,代账公司有3家客户,每家记账费为300元,已收A客户4、5月份的记账费,B客户4月一直拖欠未交,C客户只交了4月的记账费。则:

(1) 6月份的应收数=3*300

(2) 6月份的单月回款=2*300

(3) 6月份的总回款=2*300+300

如果选定‘按收入’模型,提成比例为30%,则:

每个记账会计的本月提成金额:3*300*30%=270(元)

 

易代账员工绩效

 

2、如需下载绩效考核表(点击工作台-管理-员工绩效-下载)

 

绩效考核表

二、进度检测

有些代理记账公司是需要记账会计跟客户进行续费的,以此续费纳入员工的提成中,代账会计如何在月初慌忙紧急的阶段快速提供客户的续约率呢?(点击工作台-管理-进度检测)可以查看到客户是否欠费的情况,可进行对应的续约联系。

 

进度检测

三、经营分析

快速查看代账公司整体经营情况(管理-经营分析),可查看到公司整年的收入及记账费用的情况,统计数整年的经营数据。

 

代账公司整体经营情况

 

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